Молодежная политика
С 2006 г. в АО «Светлана» действует молодежная политика. Это целый комплекс мер, направленных на привлечение и удержание молодежи на предприятии.
За время действия молодежной политики число молодежи в АО «Светлана» увеличилось в несколько раз.
Молодежная политика по праву занимает отдельное место в Коллективном договоре.
Реализацией молодежной политики занимается Молодежная комиссия при Профкоме.
Основные задачи Молодежной комиссии
- изучение проблем молодежи (профессиональных, материальных, социальных, образовательных, и иных) на предприятии, подготовка предложений по их решению для руководства и профкома;
- формирование консолидированного мнения молодых работников по вопросам, касающимся их труда и отдыха;
- формирование единого информационного пространства для молодых работников;
- организация и проведение развлекательных, спортивных, культурных и образовательных мероприятий для молодых работников;
- взаимодействие с другими молодежными, профсоюзными и общественными организациями, органами власти РФ;
Основные мероприятия, которые проводятся Молодежной комиссией
- Льготные абонементы в фитнес-клубы
- Летние и новогодние корпоративные праздники
- Корпоративные чемпионаты по футболу, плаванию, лыжам
- Секции по футболу и волейболу
- Подготовка сборной команды АО «Светлана» для участия во внешних спортивных соревнованиях
- Молодежные группы в бассейне
- Учебные группы по изучению иностранных языков
- Обучающие программы для молодых руководителей
- Туристические слеты
- Экскурсии
- Ежегодная благотворительная акция по сбору вещей и ден. средств в пользу детских домов
- И многое другое
Председатель Молодежной комиссии Черноморский Дмитрий Александрович, тел. (812)777-62-10