Дополнительные социальные гарантии для работников ПАО «Светлана» и его дочерних предприятий, установленные Коллективным договором на 2012-2015г.г.

Печать
  1. Путевки на санаторно-курортное лечение по назначению врача и в детские оздоровительные лагеря для детей работников со значительными скидками.
  2. Предоставление целого перечня бесплатных либо льготных медицинских услуг  в лечебно-диагностическом центре (ЛДЦ) «Светлановский».
  3. Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня в случаях:
    1. регистрации собственного брака и брака детей;
    2. рождения ребенка (отцу);
    3. смерти супруга(и) или близких членов семьи.
  4. Компенсационные выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
  5. Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 рабочих дня женщинам, опекунам и одиноким мужчинам, работающим и имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет.
  6. Дополнительные оплачиваемые отпуска инвалидам сверх положенных по законодательству.
  7. Дополнительные единовременные выплаты работникам:
    1. при подготовке детей к началу учебного года;
    2. молодым работникам в день совершеннолетия;
    3. к личным юбилейным датам (50, 60 и далее каждые 5 лет);
    4. к окончанию без отрыва от работы высшего или среднего специального учебного заведения;
    5. за добросовестную работу в зависимости от стажа работы на предприятии;
    6. при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы на предприятии;
    7. в связи с рождением ребенка;
    8. в связи с свадьбой при заключении брака впервые;
    9. при увольнении в связи с призывом в ВС РФ;
    10. при возвращении на предприятие после службы в ВС РФ.
  8. Предоставление льготных абонементов в бассейн для работников и их детей.
  9. Частичная или полная оплата обучения по специальности или повышения профмастерства.
  10. Льготные займы для молодых работников через Кредитный Потребительский кооператив «Светлана».

Кроме того, в соответствии с Коллективным договором предприятие выделяет финансовые средства на:

  • Культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия, молодежную политику.
  • Проведение торжественных мероприятий, посвященных празднованию Дня Победы 9 мая, снятия блокады Ленинграда 27 января, Дня пожилого человека.
  • Погребение умерших работников и бывших работников;