- Путевки на санаторно-курортное лечение по назначению врача и в детские оздоровительные лагеря для детей работников со значительными скидками.
- Предоставление целого перечня бесплатных либо льготных медицинских услуг в лечебно-диагностическом центре (ЛДЦ) «Светлановский».
- Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня в случаях:
- регистрации собственного брака и брака детей;
- рождения ребенка (отцу);
- смерти супруга(и) или близких членов семьи.
- Компенсационные выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 рабочих дня женщинам, опекунам и одиноким мужчинам, работающим и имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет.
- Дополнительные оплачиваемые отпуска инвалидам сверх положенных по законодательству.
- Дополнительные единовременные выплаты работникам:
- при подготовке детей к началу учебного года;
- молодым работникам в день совершеннолетия;
- к личным юбилейным датам (50, 60 и далее каждые 5 лет);
- к окончанию без отрыва от работы высшего или среднего специального учебного заведения;
- за добросовестную работу в зависимости от стажа работы на предприятии;
- при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы на предприятии;
- в связи с рождением ребенка;
- в связи с свадьбой при заключении брака впервые;
- при увольнении в связи с призывом в ВС РФ;
- при возвращении на предприятие после службы в ВС РФ.
- Предоставление льготных абонементов в бассейн для работников и их детей.
- Частичная или полная оплата обучения по специальности или повышения профмастерства.
- Льготные займы для молодых работников через Кредитный Потребительский кооператив «Светлана».
Кроме того, в соответствии с Коллективным договором предприятие выделяет финансовые средства на:
- Культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия, молодежную политику.
- Проведение торжественных мероприятий, посвященных празднованию Дня Победы 9 мая, снятия блокады Ленинграда 27 января, Дня пожилого человека.
- Погребение умерших работников и бывших работников;